Samen werken aan de HR-zaken van morgen

Zoals je al in vele publicaties hebt kunnen lezen, is het afgelopen jaar te categoriseren als bijzonder bewogen met veel snelle veranderingen. Ook wist eenieder ineens beter dan ooit de HR-afdeling te vinden voor verscheidene vraagstukken. Van thuiswerkvergoedingen en het inrichten van het thuiskantoor tot het versneld digitaliseren en van werk-privé balans tot het versterken van (online) verbinding binnen de organisatie. We kunnen wel stellen dat de wereld van werk blijvend is veranderd. Dit betekent dat HR-professionals zich opmaken voor spannende uitdagingen. Denk hierbij aan werving en selectie in een krappe arbeidsmarkt, verzuimmanagement en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Om meer inzicht te geven in de HR-trends en -uitdagingen voor 2022 zijn wij met de veertiende editie van de HR Benchmark aan de slag gegaan. Centraal staat hoe HR-managers, bestuurders, medewerkers en leidinggevenden naar belangrijke HR-thema’s kijken en of zij wel op één lijn zitten met elkaar. In deze uitgave worden vier onderwerpen behandeld, waarin onderzoeksresultaten worden gekoppeld aan tips en tricks van experts. Zo werken we samen aan de HR-zaken van morgen.

HR Benchmark 2022 thema's:

  • Employer branding
  • De relatie tussen werkgever en werknemer
  • Arbeidsmarkt & Skills of the future
  • Digitalisering binnen HR

Vraag nu aan

* Verplichte velden