Een man met een koptelefoon op overlegd met een collega over de HR strategie, nadat ze de HR administratie gedigitalisseerd hebben via Visma | Raet software

HR-administratie

Een goede HR strategie met onze digitale HR administratie.

HR-administratie digitaliseren

Veel HR-afdelingen komen niet of nauwelijks toe aan hun tactische en strategische rol. Zij kampen met ernstige onderbezetting als gevolg van een verouderde HRM-administratie. Door over te stappen op HRM software, profiteren deze organisaties onmiddellijk van een groot aantal voordelen.

Van HR-administratie naar strategische HR

Administratieve processen zoals in- en uitdiensttreding, contractwijzigingen, vervangingen, ziekteverzuim en salarisverwerking vragen nu nog te veel primaire aandacht. En dat terwijl je veel liever bezig bent met enerzijds de vitaliteit en ontwikkeling van de huidige medewerkers en anderzijds met het aantrekken van nieuwe medewerkers.

Door met onze software repetitieve en administratieve taken te automatiseren krijg je niet alleen meer grip op je HR-processen, maar ook meer tijd en ruimte voor wat écht belangrijk is: een goed gesprek, kijken naar de toekomst en bezig zijn met strategische keuzes i.p.v. operationele zaken.

HR-administratie software van Visma | Raet

Een volledig digitale HR-administratie is de basis om als werkgever ‘in control’ te zijn over HR-processen. Actuele medewerkers- en organisatiedata vormen de basis van je digitale HR-administratie. In ons HRM-systeem beheer je medewerkergegevens zoals bijvoorbeeld adres en arbeidsovereenkomst. Op organisatieniveau leg je de organisatiestructuur vast inclusief afdelingen, kostenplaatsen etc.

Onze HR-administratie software is gebaseerd op bewezen best practices en ondersteund door actuele wet- en regelgeving van jouw sector zoals bijvoorbeeld Lerarenregister, de Jaarurensystematiek en het BIG-register voor zorgverleners. Door de hoge mate van automatisering worden de HR-processen efficiënter afgehandeld en de doorlooptijden korter.

Ook geef je medewerkers verantwoordelijkheid over hun eigen gegevens en laat het systeem automatisch de benodigde controles én complete salarisverwerking uitvoeren. Dus neem afscheid van eindeloos overtypwerk, checklisten en ingewikkelde berekeningen. Zo werk je slimmer in plaats van harder!

Voordelen HR-administratie software

Als een organisatie overstapt op HRM software, profiteert deze onmiddellijk van een groot aantal voordelen.

  • Niet langer ontoegankelijke data
  • Geen risico op dataverlies
  • Geen beveiligingsproblemen
  • Niet langer foutieve invoer
  • Hoog-kwalitatieve data-analyses worden mogelijk
  • Taken worden in de lijn belegd
  • Geen dubbel werk
  • Nooit meer nabellen
  • Werkprocessen verlopen compleet
  • Maximale transparantie
  • Werkprocessen verlopen volgens best practices
  • Borging van processen bij personeelswisselingen
  • Geen procedurele missers met kostbare juridische gevolgen
  • Automatisch voldoen aan de privacywetgeving
  • Processen verlopen op tijd
  • Geen overbodige handelingen

Meer weten? Download dan de whitepaper ‘In één stap een efficiënte HRM-administratie’.

HR administratie uitbesteden

Zijn jouw HR-medewerkers veel tijd kwijt aan het registreren van in- en uitdiensttreding, ziekte, verandering van personeelsgegevens en andere administratieve taken? Het uitbesteden en automatiseren van jouw HR-administratie is hiervoor de oplossing. Je bespaart er tijd én geld mee en jouw medewerkers krijgen online inzicht in hun HR-gegevens. Ontdek meer over de voordelen van het uitbesteden van de HR administratie bij Visma | Raet.

Klantervaringen

Meer weten over
Visma | Raet?

Wil je graag meer weten wat Visma | Raet voor jou kan betekenen? Laat dan je gegevens achter. We nemen dan snel contact met je op!

Neem contact op