
Een vol jaar na het pensioenakkoord van 2019 presenteerden kabinet en sociale partners hun zogeheten Hoofdlijnennotitie uitwerking pensioenakkoord. Zoals de naam al doet vermoeden: de weg naar een nieuw, meer toekomstbestendig pensioenstelsel is ingeslagen, maar nog lang.
In deze whitepaper lichten we toe hoe de genoemde ontwikkelingen het ‘oude’ pensioen hebben beïnvloed en hoe de plannen voor een nieuw pensioenstelsel eruitzien. Als werkgever ben je straks wettelijk verplicht om de overstap naar een nieuwe pensioenregeling met een zogeheten transitieplan te onderbouwen.