Voordat een nieuw HR-softwarepakket ‘live’ gaat, pas je het systeem aan aan jouw organisatie. De standaard inrichting van goede HR-software helpt je meestal al een heel eind op weg. Dat komt omdat de standaardconfiguratie is gebaseerd op ‘best practices’. Toch zijn er situaties waarin best practices niet volledig aansluiten bij de dagelijkse praktijk. Goede HR-software kun je daarom tijdens de configuratie-fase eenvoudig zelf aanpassen.

In deze whitepaper lees je de voordelen van een leverancier die werkt met best practices maar ook de flexibiliteit biedt om hier wanneer nodig van af te wijken.

Download ook onze whitepaper ‘Negen redenen om te kiezen voor een echte HR-specialist’.