De voordelen van HRM software

Veel HRM-afdelingen komen niet of nauwelijks toe aan hun tactische en strategische rol. Zij kampen met onderbezetting als gevolg van een verouderde HRM-administratie. Deze whitepaper beschrijft hoe HRM software hiervoor een oplossing kan bieden.

Huidige praktijk in veel organisaties

Veel HRM-afdelingen komen niet of nauwelijks toe aan hun tactische en strategische rol. Zij kampen met ernstige onderbezetting als gevolg van een verouderde HRM-administratie. Door over te stappen op HRM software, profiteren deze organisaties onmiddellijk van een groot aantal voordelen.

De voordelen van automatisering

Als een organisatie overstapt op HRM software, profiteert deze onmiddellijk van een groot aantal voordelen. Deze voordelen komen in de whitepaper stuk voor stuk aan bod:

• Niet langer ontoegankelijke data
• Geen risico op dataverlies
• Geen beveiligingsproblemen
• Niet langer foutieve invoer
• Hoog-kwalitatieve data-analyses worden mogelijk
• Taken worden in de lijn belegd
• Geen dubbel werk
• Nooit meer nabellen
• Werkprocessen verlopen compleet
• Maximale transparantie
• Werkprocessen verlopen volgens best practices 
• Borging van processen bij personeelswisselingen
• Geen procedurele missers met kostbare juridische gevolgen 
• Automatisch voldoen aan de privacywetgeving
• Processen verlopen op tijd
• Geen overbodige handelingen