Zo formuleert u een HRM software werkgroep

Zo formuleert u een HRM software werkgroep

HRM software werkgroep

Hoe ontstaat een werkgroep voor de selectie, implementatie en het onderhoud van HRM software? Wie moeten deel uitmaken van zo’n team? Over welke competenties moeten deze leden beschikken? Twee onafhankelijke HRM-deskundigen geven in deze whitepaper hierover advies.

  • Waarom een HRM software werkgroep?
  • Stel competenties centraal
  • De keuze van de projectleider
  • Wijzig de samenstelling van het dreamteam tussentijds
  • Benodigde rollen tijdens de selectiefase
  • Benodigde rollen tijdens de implementatiefase
  • Benodigde rollen tijdens de onderhoudsfase
  • Twee voorbeelden: de applicatiemanager en de informatiemanager
  • Frequentie van samenkomst
  • Creëer draagvlak binnen de hele organisatie
  • Conclusie
 

Download de whitepaper

Zonder jouw toestemming kan dit formulier niet verstuurd worden

* Verplichte velden