Inhoud whitepaper
In deze whitepaper wordt het belang van een goede voorbereiding besproken bij de selectie van HRM software. Een aantal concrete tips zullen je helpen om tot een weloverwogen keuze te komen.
HRM software selecteren
Het kiezen van nieuwe HRM Software is een verantwoordelijke taak. De software moet rekening houden met ieders wens, snel presteren en er aantrekkelijk uit zien. Hoe selecteer je de juiste software?
Dat proces start met het goed in kaart brengen van de behoeftes van de organisatie. Ook het stellen van prioriteiten is belangrijk.
Maar misschien nog wel het belangrijkste is om ten alle tijde zelf de regie te houden over het proces. In deze whitepaper lees je waardevolle tips voor het selecteren van HRM software. In negen stappen kom je tot een afgewogen keuze voor het pakket dat voor jouw organisatie het beste is.
HRM software selecteren in 9 stappen:
- Stap 1. Formuleer het centrale probleem waarvoor de software een oplossing moet bieden
- Stap 2. Stel een programma van eisen en wensen op
- Stap 3. Formuleer eisen en wensen voor de registratie van gegevens
- Stap 4: Formuleer eisen en wensen op het gebied van personeelsplanning
- Stap 5: Formuleer eisen en wensen op het gebied van HR-instrumenten
- Stap 6: Formuleer eisen en wensen op het gebied van HR-analyse
- Stap 7: Formuleer eisen aan de architectuur
- Stap 8: Formuleer eisen en wensen aan de leverancier
- Stap 9. Nodig leveranciers uit om een offerte te brengen