Kosten besparen met HRM-cloudsoftware
Wanneer organisaties gebruik gaan maken van HRM-cloudsoftware kan dat op allerlei manieren besparingen opleveren. Deze whitepaper beschrijft deze voordelen in meer detail.
Onnodige uitgaven voorkomen en efficiënter werken
Als organisaties dankzij HRM-cloudsoftware hun HRM-processen beter en sneller kunnen laten verlopen, ontstaan kostenbesparingen op allerlei vlakken. Die komen niet alleen voort uit het efficiënte verloop van HRM-processen, maar ook uit de mogelijkheid om data-gedreven beslissingen te kunnen nemen over actuele HRM- en organisatorische ontwikkelingen. Zo krijgen organisaties de tools in handen om personele trends onmiddellijk te signaleren, er adequaat op te reageren en met innovatieve maatregelen optimaal te anticiperen op toekomstige ontwikkelingen.
Inhoud van de whitepaper:
- Overschrijdingen worden automatisch gesignaleerd
- Kostbare fouten worden voorkomen
- Ook bij personeelstekorten verlopen processen correct
- Geen procedurele missers met kostbare juridische gevolgen
- Privacyboetes worden voorkomen
- Verborgen risico’s worden tijdig ontdekt
- Proactief HRM-beleid voorkomt onderbezetting en langdurig verzuim
- Werven en selectie verloopt efficiënter dankzij data-analyses
- Geen kosten voor informatiebeveiliging
- Geen kosten voor ict-beheer
- Minder regeldruk en minder kans op boetes