Inhoud whitepaper

Performance management, ook wel bekend als resultaatgericht leidinggeven. Deze whitepaper geeft elf tips om performance management tot een succes te maken.

Resultaatgericht leidinggeven

Resultaatgericht leidinggeven, in het Engels performance management, is een systeem om medewerkers de kans te geven hun talenten optimaal in te zetten bij het bereiken van de organisatiedoelen. Performance management is een continu en cyclisch proces, dat zich afspeelt binnen alle geledingen van de organisatie: op afdelingsniveau, binnen teams en op het niveau van de individuele medewerker.

Uit onderzoek blijkt dat employee performance management niet alleen leidt tot hogere prestaties, maar ook tot meer gemotiveerde medewerkers, een hogere personeelstevredenheid en een sterkere identificatie van de medewerker met de organisatie.

We concentreren ons in deze whitepaper op de medewerker performance management cyclus. Die bestaat uit zes stappen, die steeds opnieuw terugkomen.