Home

    • HR & Payroll oplossingen

      • HR software
      • Salarisadministratie software
      • HRM & Payroll services
      • Proforma
      • Talent management
      • Workforce management

    • Partners

      • Partners

    • Voor wie

      • Onderwijs
      • Overheid
      • Zorg

    • HR trends & thema's

      • De rol van HR
      • HR trends
      • HRM software
      • Prinsjesdag 2022
      • Talentmanagement
      • Visma | Raet Academy
      • Werving & selectie
      • Wet- en regelgeving
      • Workforce management

    • Inspiratie

      • Events en webinars
      • Podcast
      • Onze klanten
      • Even Bijpraeten
  • Over ons
  • Contact
  • Werken bij Visma | Raet
  • Inloggen
Inloggen
  • Duurzaamheid

    • Maatschappij

      • Technologie voor de maatschappij
      • Voor onze medewerkers
      • Investeren in de samenleving
  • Milieu
  • Eerlijk zaken doen en mensenrechten

Eerlijk zaken doen en mensenrechten

Onze toewijding om een ​​betere toekomst vorm te geven doen wij door een betrouwbare partner te zijn voor onze klanten, gemeenschappen, zakenpartners en medewerkers. Om dit te bereiken, nemen we ethische beslissingen en leven we de toepasselijke wetten na. Ons beleid omvat:

  • Code of Conduct
  • Duurzaamheidsbeleid
  • Corporate governance beleid
  • Anti corruption beleid voor externe stakeholders
  • Gedragscode leveranciers
  • Verklaring moderne slavernij

code-of-conduct.jpg

Code of Conduct

Vertrouwen is cruciaal voor ons; we hadden immers niet kunnen uitgroeien tot het bedrijf dat we nu zijn zonder onze geweldige medewerkers, toonaangevende software en het vertrouwen van onze klanten. Om ervoor te zorgen dat we dit vertrouwen niet schenden, beschrijft onze Code of Conduct de verwachtingen, toezeggingen en vereisten voor ethisch gedrag bij Visma. Dit is niet alleen een belangrijk onderdeel van ons ethisch kader, maar is ook bedoeld om een ​​omgeving van betrokkenheid en vertrouwen binnen onze organisatie te bevorderen. Onze Code of Conduct omvat dan ook een breed scala aan procedures en basisprincipes om alle medewerkers van alle entiteiten in de Visma Group te begeleiden.

Duurzaamheidsbeleid

Om de uitdagingen van duurzaamheid aan te pakken, is multilaterale samenwerking vereist, waaraan alle bedrijven van de Visma Group deelnemen. In ons duurzaamheidsbeleid leggen we uit hoe onze bedrijven bijdragen aan het minimaliseren van energie en afval, het ondersteunen van mensenrechten en rekening houden met de volledige kosten van zakelijke beslissingen. 

Met de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN als onze maatstaf, proberen we impact te maken op zowel mondiaal als lokaal niveau.

Lees ons Duurzaamheidsbeleid (ENG)

Visma-hoofdkantoor.jpg

corporate-governance-beleid.jpg


Corporate governance beleid

Het doel van dit beleid is om een ​​gepaste rolverdeling tussen aandeelhouders, de Raad van Bestuur en het uitvoerend management te verzekeren. En dat doen we ruimer dan wettelijk vereist is.

Lees ons Corporate governance beleid (ENG)

Anti Corruption Beleid voor externe stakeholders

Wij tolereren geen enkele vorm van corruptie. Ook van onze relaties, inclusief leveranciers, distributeurs en partners, verwachten we dat ze zich bij hun eigen activiteiten aan dezelfde principes houden.

Dit document is een verkorte versie van het volledige anticorruptiebeleid van ons en is bedoeld om externe belanghebbenden te informeren over onze aanpak van anticorruptie en omkoping.

Lees ons Anticorruptiebeleid voor externe stakeholders (ENG)

anti-corruption.jpg

gedragscode-leveranciers.png

Gedragscode leveranciers

Aangezien we integer handelen, verwachten we dat onze leveranciers en partners hetzelfde doen. Onze gedragscode voor leveranciers bevat de principes die onze leveranciers en partners moeten volgen om ethisch zaken te doen in overeenstemming met ons eigen beleid inzake duurzaamheid.

Er moet worden voldaan aan wet- en regelgeving op het gebied van loon, welzijn, gezondheid en veiligheid, diversiteit, corruptie, privacy, beveiliging, mensenrechten en milieu management.

Lees onze Gedragscode voor leveranciers (NL) of Supplier Code of Conduct (ENG)

Verklaring over moderne slavernij

Dwangarbeid is de meest voorkomende vorm van moderne slavernij en één van de meest extreme vormen van menselijke uitbuiting. Volgens de Global Slavery Index leven 40,3 miljoen mensen in moderne slavernij over de hele wereld. 71 procent hiervan zijn vrouwen en meisjes.

Met onze verklaring over moderne slavernij nemen wij een standpunt in tegen moderne slavernij en mensenhandel. Tevens maakt het ons ​​begrip duidelijk van alle potentiële moderne risico's die verband houden met onze bedrijfsvoering. Daarnaast hebben we beleid geïmplementeerd om ervoor te zorgen dat er geen slavernij of mensenhandel in ons bedrijf of in toeleveringsketens plaatsvindt.

Lees ons Statement on Modern Slavery (ENG)

verklaring-moderne-slavernij.png

fira-mvo-register.PNG

Certificering MVO

Visma | Raet rapporteert volgens de richtlijnen van het MVO-register en wordt geverifieerd door de Fira. 

Visma | Raet laat transparant en overzichtelijk zien wat die MVO-prestaties zijn. Het laatste rapport van Visma | Raet bekijken?

Lees ons laatste rapport in NL
Lees ons laatste rapport in ENG

Over Visma|Raet

Nieuws

Inloggen klanten

Bruto / netto salaris berekenen

Aanmelden nieuwsbrief

Werken bij Visma | Raet

Contact

+31 88 23 02 300

Twitter

Facebook

LinkedIn

YouTube

Instagram

Spotify

Privacy

Cookies

Disclaimer

Algemene voorwaarden

Trustpagina's Visma | Raet