Duurzaamheid
- Maatschappij
Milieu
Eerlijk zaken doen en mensenrechten

Voor onze medewerkers

Inclusie voor betere oplossingen

Onze individuele verschillen versterken ons. Door onze verschillende achtergronden, wereldbeelden en expertises te combineren, zijn we slimme probleemoplossers. Het stelt ons in staat tot optimaliseren om zo zero waste software van wereldklasse te ontwikkelen en te leveren voor onze klanten.

aanpak welzijn.png

Onze aanpak voor het welzijn van onze medewerkers

Het welzijn van onze medewerkers is één van onze grootste prioriteiten. Dit welzijn bevorderen wij door verschillende maatregelen met betrekking tot thuiswerken voor het versterken van de werk-privébalans, de aanpak voor vitaliteit, het aanbieden van beleid op het gebied van performance en development tot aan een uitgebreid beleid voor duurzame inzetbaarheid voor oudere medewerkers.

Door deze aanpak worden wij een dynamischer, gelukkiger en innovatiever bedrijf.

Onze aanpak voor inclusiviteit

Wij werken structureel samen met klanten aan Social Return of Investment (SROI). Zo behalen we samen mooie resultaten door bijvoorbeeld het aannemen van mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt, maar bij ons kansen krijgen. Ook besteedden wij testwerkzaamheden uit aan een sociale organisatie die met speciale testers (autistische doelgroep) werkt: Specialisterren. Ook geven wij gastcolleges en leiden wij doelgroepen op. Tevens hebben wij empowerment trainingen mogelijk gemaakt voor mensen uit de sociale werkvoorziening.

Samenwerking voor inclusiviteit

Specialisterren is de specialist voor het leveren van RPA- en software testdiensten en is toonaangevend op het gebied van testautomatisering. Specialisterren is een sociale onderneming en levert net als elke andere onderneming een zakelijke dienst, maar heeft daarnaast ook een sociale missie: zoveel mogelijk mensen met autisme aan het werk krijgen.

Lees meer

Samen met De Normaalste Zaak delen we dezelfde ambitie; groeien naar een inclusieve onderneming waar mensen met een arbeidsbeperking volwaardig deel van uitmaken. De Normaalste Zaak inspireert en innoveert. Door werkgevers bij elkaar te brengen, worden ervaringen uit de praktijk gedeeld en gaan we gezamenlijk aan de slag.

Lees meer