Op de derde dinsdag van september is het Prinsjesdag en worden de Miljoenennota en Rijksbegroting bekendgemaakt. De Miljoenennota bevat de belangrijkste plannen en keuzes van het kabinet voor het komende jaar en geeft aan wat die plannen kosten. Maar welke gevolgen heeft dit op het gebied van wet- en regelgeving? En wat betekent dit voor de HR-afdeling?

Wat verandert er in 2023 op het gebied van HR en wet- en regelgeving?

Tijdens het webinar op woensdagmiddag 21 september brengen we je op de hoogte van de belangrijkste veranderingen en delen wij wat de impact is voor jou als HR-professional.

Vragen waar je deze middag onder meer antwoord op krijgt:

• Welke wettelijke wijzigingen worden er in 2023 doorgevoerd?
• Wat gebeurt er rondom flexibele arbeid (Commissie Borstlap)? En hoe zorgen we voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt?
• Welke veranderingen gaan er plaatsvinden op het gebied van mobiliteit?
• Wat gebeurt er met de thuiswerkvergoeding?
• Hoe zit het met de werkkostenregeling?
• En nog vele andere vragen.

Kortom, tijdens je lunch op woensdag 21 september van 12:00 tot 13:00 uur word je in slechts één uur volledig op de hoogte gebracht van de gevolgen die Prinsjesdag heeft dit op het gebied van HR en wet- en regelgeving.

Direct aanmelden

Sprekers