Webinar: ‘De veranderingen en effecten van Prinsjesdag voor 2023’
Op de derde dinsdag van september is het Prinsjesdag en worden de Miljoenennota en Rijksbegroting bekendgemaakt. De Miljoenennota bevat de belangrijkste plannen en keuzes van het kabinet voor het komende jaar en geeft aan wat die plannen kosten. Maar welke gevolgen heeft dit op het gebied van wet- en regelgeving? En wat betekent dit voor de HR-afdeling?
Wat verandert er in 2023 op het gebied van HR en wet- en regelgeving?
In deze video brengen we je op de hoogte van de belangrijkste veranderingen en delen wij wat de impact is voor jou als HR-professional.
Vragen waar je onder meer antwoord op krijgt:
- Welke wettelijke wijzigingen worden er in 2023 doorgevoerd?
- Wat gebeurt er rondom flexibele arbeid (Commissie Borstlap)? En hoe zorgen we voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt?
- Welke veranderingen gaan er plaatsvinden op het gebied van mobiliteit? Wat gebeurt er met de thuiswerkvergoeding?
- Hoe zit het met de werkkostenregeling?
- En nog vele andere vragen.
Kortom, in minder dan 40 minuten word je volledig bijgepraat van de gevolgen die Prinsjesdag heeft dit op het gebied van HR en wet- en regelgeving.
Wat betekent
Prinsjesdag voor jouw salaris?
Benieuwd wat er netto in 2023 over blijft van je bruto maandsalaris, of andersom?