Van klassiek MTO naar sturen op betrokkenheid
Eén keer per twee jaar een MTO (Medewerkers Tevredenheids Onderzoek) doen, dat is niet meer van deze tijd. Door de enorme krapte op de arbeidsmarkt en de vele veranderingen om ons heen, wil je continu sturen op de betrokkenheid van jouw medewerkers. Want betrokken medewerkers zijn minder vaak ziek en blijven langer bij je organisatie. Maar hoe krijg je meer betrokken medewerkers? Stefan Op de Woerd van Dialog vertelde er tijdens het webinar ‘Van klassiek MTO naar sturen op betrokkenheid’ meer over. Heb je dit webinar gemist of wil je de content nog een keer bekijken? Bekijk hier de opname van het webinar.