Het kabinet heeft aangegeven om de mogelijkheden voor verlof van werknemers uit te breiden. Denk bijvoorbeeld aan het kraamverlof, geboorteverlof, adoptieverlof, zorgverlof en het ouderschapsverlof. Voor al deze verlofvormen gelden aparte regels en voorwaarden. In deze whitepaper staat de Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG), die voor de invoering van een nieuwe geboorteverlofregeling heeft gezorgd, centraal.