Het loonkostenvoordeel (LKV) is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die 1 of meer oudere werknemers en/of werknemers met een arbeidsbeperking vanuit een uitkeringssituatie in dienst nemen of houden. In deze whitepaper lees je wat het loonkostenvoordeel inhoudt en wanneer je er aanspraak op maakt.

Tegemoetkomingen in het loondomein

Met de nieuwe Wet tegemoetkomingen loondomein zijn we weer twee nieuwe instrumenten rijker: het lage-inkomensvoordeel (LIV) en het loonkostenvoordeel (LKV). Het LIV is al per 1 januari 2017 ingevoerd. Een andere nieuwkomer is het jeugd-LIV. Met de invoering van de nieuwe regels verdwijnt er oude regelgeving en zijn er altijd bijzondere situaties waarvoor overgangsregelingen worden uitgedokterd.

In verschillende whitepapers praten wij je bij over deze tegemoetkomingen in het loondomein. In dit tweede deel belichten we het loonkostenvoordeel (LKV).  Deel 1 van de whitepapers gaat over het lage-inkomensvoordeel (LIV) en het jeugd-LIV.