Privacy bij personeels- en salarisadministratie

Privacy bij personeels- en salarisadministratie

Download de whitepaper

Mag je na 25 mei alle persoonsgegevens blijven verwerken? Verwerking van persoonsgegevens is onder de AVG alleen toegestaan voor duidelijk omschreven en gerechtvaardigde doelen en als daarvoor een grondslag bestaat. In deze whitepaper bespreken we wat de nieuwe privacywet betekent op jouw dagelijkse werkzaamheden.

Wat betekent de AVG voor uw dagelijkse werkzaamheden?

Waarschijnlijk vind je dat je een hele goede reden heeft om de persoonsgegevens van werknemers te verwerken. Maar heb je ook een juridische grondslag om gegevens van personeel in te zien en te gebruiken? Verwerking van persoonsgegevens is onder de AVG alleen toegestaan voor duidelijk omschreven en gerechtvaardigde doelen en als daarvoor een grondslag bestaat. Je moet dus bepalen of je de persoonsgegevens die je verwerkt, mag blijven verwerken per 25 mei.

In deze whitepaper lees je alles over de specifieke aandachtspunten voor jouw dagelijkse werkzaamheden met de komst van de nieuwe privacywet.

Download de whitepaper

Zonder jouw toestemming kan dit formulier niet verstuurd worden

* Verplichte velden