
Workforce Management
Workforce Management software ondersteunt bij externe inhuur, scenario planning, prognose en vitaliteit.
Workforce Management software ondersteunt bij externe inhuur, scenario planning, prognose en vitaliteit.
Je wilt medewerkers zo veel mogelijk inzetten waar zij het meest rendabel zijn. En tijdig inspelen op veranderingen in de markt of jouw organisatie zodat je ook in de toekomst de juiste mensen in huis hebt. Workforce Management biedt oplossingen voor het plannen, budgetteren, voorspellen en het vitaal en duurzaam inzetbaar houden van medewerkers.
Hoe neem je snel de beste kandidaat tegen het juiste tarief aan? Ga je interne medewerkers werven of kies je voor externe inhuur? En hoe hou je dan toezicht op de afspraken die inhurende managers met leveranciers maken?
Hoe breng je alle toekomstige wijzigingen van jouw organisatie en de daarmee samenhangende personele kosten in kaart? Met alle veranderingen, verschuivingen en bezuinigingen die de regering doorvoert, is efficiënt omgaan met de kosten van groot belang. Met Visma|Raet Prognose begroot en bewaak je efficiënt en correct loonkosten vanuit Payroll Gemal.
Loonkosten zijn voor veel organisaties verreweg de grootste kostenpost en tegelijkertijd moeilijk te beheersen. Groei- en krimpscenario’s, reorganisaties en fusies, in- en uitstroomeffecten zijn slechts een greep uit talloze variabelen die van invloed zijn op de begroting en uiteindelijke resultaten. Met Visma|Raet Scenario Planning krijg je inzicht en grip op de personele begroting en werkelijke uitgaven van jouw organisatie.
Vitale medewerkers zijn goud waard voor een organisatie: zij zitten lekker in hun vel, hebben een goede energiebalans en presteren beter. Steeds meer werkgevers voeren daarom een actief vitaliteitsbeleid. Want uit onderzoek blijkt dat als je je leefstijl maar iets verbetert, dat al een groot effect geeft.
Visma | Raet werkt samen met SmartVitaal om organisaties en hun medewerkers een platform te bieden met een gezondheids-check en een uniek vitaliteitsaanbod. Daarmee werken medewerkers actief aan hun gezondheid. En werkgevers aan hun employability.